Архив метки: ст.5.27 КоАП РФ
Нужно ли соблюдать корпоративный кодекс?
О том, что такое кодекс корпоративной этики, знают даже те, кто с ним никогда в своей жизни не сталкивался. Использование подобного рода документов в качестве дополнительного способа воздействия на сотрудников компании в нашей стране стало характерным сравнительно недавно.
Рубрика: Ликбез
Метки: корпоративный кодекс, ст.3 ТК РФ, ст.5.27 КоАП РФ, ч.2 ст.136 УК РФ, ч.3 ст.189 ТК РФ
Комментарии (7)
Разрешение тихого спора с работодателем
Проблема отношений между работником и работодателем становится особенно острой при увольнении сотрудника, причем не играет особой роли, по чьей именно инициативе расторгается трудовой договор.
Как правило, работодатель не заинтересован в том, чтобы следовать букве закона, а работник, не зная своих прав, не может настаивать на их соблюдении. Ситуация, которую мне пришлось разрешить по просьбе К. в октябре прошлого года, заключалась в следующем.